NROZP

Našim cieľom je presadzovanie a podporu spoločných záujmov občanov so zdravotným postihnutím nezávislých na druhu zdravotného postihnutia...


 

 

 

  • Centrovane zobrazenie stranky
  • Sirokouhle zobrazenie stranky
  • Zmensit velkost pisma
  • Standardna velkost pisma
  • Zvecsit velkost pisma
Úvod
Vitajte na stránke NROZP v SR
PRIPOMIENKY K NAVRHOVANEJ NOVELE PDF Tlačiť E-mail
Streda, 11 Január 2012 01:52

Pripomienky k navrhovanej novele zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony predkladá NROZP nasledujúce pripomienky:

Všeobecne:

Vo vzťahu k podpore zamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím ide o likvidačný návrh.  

V predkladacej správe k návrhu zákona sa mimo iného uvádza:
„Cieľom úsporných opatrení realizovaných prostredníctvom predložených návrhov je znížiť finančné nároky na uplatňovanie aktívnych opatrení na trhu práce bez ohrozenia základného zámeru, a to prostredníctvom nich znižovať nezamestnanosť a podporovať vstup znevýhodnených skupín na trh práce.“

Väčšina predložených návrhov je v priamom rozpore so  zámerom naďalej znižovať nezamestnanosť a podporovať vstup znevýhodnených skupín na trh práce . Návrh naplňuje len prvú časť vyššie citovanej vety. Za likvidačné vo vzťahu k podpore zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím považujeme najmä tieto návrhy:

  • vyradenie nákladov na úhradu mzdy a preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom za zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím a nákladov súvisiacich so zabezpečovaním administratívy chránenej dielne alebo chráneného pracoviska zo zoznamu oprávnených nákladov, ktoré sa považujú podľa § 60 za prevádzkové náklady,
  • zníženie maximálnej výšky príspevku podľa § 60 o  55 %, resp. o 78 % doterajších výšok,
  • poskytovanie príspevku podľa § 60 maximálne po dobu 5 rokov,
  • zníženie  maximálnej výšky príspevkov podľa § 57 o 34 %, resp. o 17 %  a nie o 10 %, ako sa uvádza v dôvodových správach,
  • Predĺženie minimálnej doby udržania pracovného miesta u zamestnávateľa z dvoch, resp. troch rokov na päť rokov,
  • povinnosť pre občana so zdravotným postihnutím v prípade poskytnutia príspevku podľa § 57 dosahovať každoročne zdaniteľný príjem z tejto činnosti vo výške sumy poskytnutého príspevku pod hrozbou povinnosti vrátiť úradu pomernú časť príspevku,
  • poskytovanie príspevkov na aktívne opatrenia na trhu práce do vyčerpania finančných prostriedkov Európskeho sociálneho fondu a štátneho rozpočtu určených v rozpočtovej kapitole ministerstva na príslušný kalendárny rok.
 
PRIPOMEŇTE SI S NAMI -3. DECEMBER MEDZINÁRODNÝ DEŇ OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM PDF Tlačiť E-mail
Utorok, 29 November 2011 11:29

EÚPodujatie je súčasťou projektu „Ukončime vylúčenie", ktorý  verí v potenciál ľudí so zdravotným postihnutím. Obzvlášť v rozvojových krajinách nemajú prístup ku vzdelaniu, základnej zdravotnej sta­rostlivosti a k pracovným príležitostiam. Pripojte sa k európskej kampani a postavte sa  za inklúziu  zdravotne postihnutých.

Viac na www.endexclusion.eu

 

 
<< Začiatok < Dozadu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Dopredu > Koniec >>

Stránka 1 z 20

Hodiny na stranke NROZP

Aktualny cas

ĎAKUJEME

Prvá staromestská, a.s.

Bratislava

Sponzor hostingu

Sponzorovaný hosting od WebSupport.sk

Uč sa a získaj prácu v IBM

Viac informácii....

Mzdová kalkulačka